เกือบหนึ่งปีหลังจากคดีฟ้องร้องโดยกรมการจัดหางานและการเคหะที่เป็นธรรมแห่งแคลิฟอร์เนียได้จุดประกายข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติที่ Activision Blizzard คณะทำงานของคณะกรรมการบริษัทที่สืบสวนบริษัทได้เปิดเผยผลการวิจัย นำโดยทหารผ่านศึกอายุ 25 ปีของ สำนักพิมพ์ Call of Dutyกลุ่มสรุปได้ว่าไม่มีปัญหาใด ๆ ที่เป็นระบบเกี่ยวกับการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ หรือการตอบโต้ที่ Activision Blizzard
“ตรงกันข้ามกับข้อกล่าวหามากมาย คณะกรรมการและที่ปรึกษา
ภายนอกได้พิจารณาแล้วว่าไม่มีหลักฐานบ่งชี้ว่าผู้บริหารระดับสูงของ Activision Blizzard เคยจงใจเพิกเฉยหรือพยายามมองข้ามกรณีการล่วงละเมิดทางเพศที่เกิดขึ้นและได้รับรายงาน” The Workplace Responsibility คณะกรรมการเขียนถึงผู้ถือหุ้นในการยื่นต่อ SEC เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน “แม้ว่าจะมีบางกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศที่พิสูจน์ได้ แต่สถานการณ์ที่เลวร้ายเหล่านั้นไม่สนับสนุนข้อสรุปที่ว่าผู้นำระดับสูงของ Activision หรือคณะกรรมการได้รับรู้และยอมรับการล่วงละเมิดทางเพศหรือว่าเคยมีปัญหาที่เป็นระบบเกี่ยวกับการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ หรือการตอบโต้”
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
เหตุผลที่แท้จริงที่ Activision Blizzard ถูกขาย โดยไม่มี PR Spin ของ Bobby Kotick
รายงาน: Bobby Kotick ยังคงพยายามซ่อนระดับปัญหาของ Activision
การค้นพบนี้มุ่งเป้าไปที่การหักล้างข้อกล่าวหาในคดีของ DFEH และที่หยิบยกขึ้นในการสืบสวนของWall Street Journal ในเดือนพฤศจิกายน 2021 หลังรายงานว่า Bobby Kotick CEO ของ Activision Blizzard ล้มเหลวในการรายงานข้อตกลงในปี
กับเหยื่อที่ถูกข่มขืนที่Call of Duty: Vanguardผู้สร้าง Sledgehammer Games ต่อคณะกรรมการบริษัท
รายงานยังอ้างว่า Kotick ขู่ว่าผู้ช่วยหญิงของเขาจะถูกสังหารในข้อความเสียงในปี 2549 และขัดขวางไม่ให้หัวหน้าร่วมของCall of Duty: Black Opsสตูดิโอ Treyarch, Dan Bunting ถูกไล่ออกเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศ โฆษกของ Activision กล่าวกับWall Street Journalว่า Kotick แจ้งให้คณะกรรมการทราบอยู่เสมอ ขอโทษผู้ช่วยสำหรับภาษาไฮเปอร์โบลิก และ Bunting ได้รับการลงโทษอย่างเหมาะสมเมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้น อย่างไรก็ตามWall Street Journalรายงานว่าเขาลาออกจากบริษัทไม่นานหลังจากถูกถามเกี่ยวกับข้อกล่าวหา ตอม่อปฏิเสธสิ่งนี้ “นาย. การจากไปของ Bunting ไม่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเหล่านั้น” Bobby Schwartz ทนายความของเขาบอกกับKotakuในแถลงการณ์เรียกการสบประมาทว่า “เท็จ” และ”เป็นอันตราย” แต่ไม่โต้แย้งไทม์ไลน์
บทสรุปของคณะกรรมการระบุว่าการสอบสวนอิงจากการสื่อสารทางอีเมล บันทึกร่วมสมัย และเอกสารต้นฉบับอื่นๆ ตลอดจนการสัมภาษณ์พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานใหม่ แต่สมาชิกในคณะกรรมการไม่ได้ลงรายละเอียดมากนักเกี่ยวกับขอบเขตของการสอบสวน วิธีการดำเนินการ หรือข้อมูลดิบใดที่ถูกส่งไปยังที่ปรึกษาภายนอก เช่น อดีตประธาน EEOC Gilbert Casellas ซึ่งสรุปว่า “ไม่มีการล่วงละเมิดอย่างกว้างขวาง รูปแบบหรือแนวปฏิบัติของการล่วงละเมิด หรือการล่วงละเมิดอย่างเป็นระบบที่ Activision Blizzard หรือหน่วยธุรกิจใดๆ ของบริษัท [ระหว่างวันที่ 1 กันยายน 2016 ถึง 31 ธันวาคม 2021]”
ไม่ชัดเจนว่ามีพนักงานปัจจุบันและอดีตทั้งหมดกี่คนที่ถูกสัมภาษณ์ในฐานะส่วนหนึ่งของการสืบสวน เหตุใดจึงจำกัดเพียงห้าปีที่ผ่านมา หรือคาเซลลาได้รับค่าจ้างเท่าไร Casella และ Activision Blizzard ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นในทันที
บทสรุปยังยากที่จะยกกำลังสองด้วยข้อตกลง 18 ล้านดอลลาร์กับ EEOC สำหรับเหยื่อการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติที่บริษัทเมื่อเร็วๆ นี้ “สิ่งที่เราได้ตระหนักในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาคือมีความจริงมากมายเกี่ยวกับบริษัทของเรา—เป็นรายบุคคลและส่วนรวม ประสบการณ์และข้อมูลขับเคลื่อน—และบางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะประนีประนอม” คณะกรรมการเขียน ไม่ได้ลงรายละเอียดเกี่ยวกับรายละเอียดหรือลักษณะของ “ความจริง” ที่เป็นปฏิปักษ์เหล่านั้น แต่ยังคงบ่นเกี่ยวกับการถูกใส่ร้ายอย่างไม่ถูกต้องจาก “การวิพากษ์วิจารณ์สื่ออย่างไม่หยุดยั้ง”
Credit : bkkcar4cash
